Troi住在Rider大学校园，并在Hill Hall担任社区主任，以及宿舍协会顾问和Zeta Tau Alpha教员/员工顾问.
为什么Troi选择了Rider
我在纽瓦克长大.J.，特罗伊一直梦想着成为一名律师. 她的父母是执法人员，所以她很自然地得到了这份工作. 然而,, 她的血液里流淌着刑事司法的气息, 她在高中找到了自己意想不到的激情——烘焙——她的创业精神促使她攻读了创业和领导力的本科商业学位, 其次是Rider的MBA学位.
在她大四的时候，她在中大西洋就业会议上被介绍到赖德大学, 在那里她会见了东海岸各大学的住宿生活部门. 曾做过本科生住院助理(RA), 她喜欢参与学生和校园生活. 当莱德给她提供了一个居住生活社区主任的职位时, 她知道这是她进入诺姆布罗德斯基商学院的门票. 作为一名全职学生和全职员工的挑战有点令人生畏, 但特罗伊成功的动力是显而易见的，她全力以赴.
回首过去，我所做的一切和我所做的牺牲都是110%值得的. Rider MBA项目一直是我的垫脚石, 给了我一个基础, 有一天,, 开创自己的事业.
Dun的人力运营分析师 & 布拉德斯特里特
Rider对Troi职业生涯的影响
特罗伊年仅22岁刚毕业，是哈佛最年轻的学生之一 MBA课程 在一群经验丰富的专业人士和年龄较大的学生中，他们希望推进自己的职业生涯和知识基础. 她乐于接受年龄和文化的多样性, 通过日常项目和小组合作，吸取同学们的经验. 沿着这条路, 她了解到,, 即使在她年轻的时候, 她受到尊重，被认为是一个有价值的团队合作者.
Troi发现Rider MBA项目是开放和灵活的，帮助她专注于她独特的兴趣. 这个项目让她认识到自己的适应能力，她学会了与来自不同背景的学生交流和交流. 在导师的鼓励下, 特罗伊意识到瑞德把她的最大利益放在心上, 她能够把这些点连接起来，在这个项目中创造出她自己的道路. 咨询医生的课程. 罗纳德·库克, 研究生课程副院长, 创业学教授，创业研究中心创始人, 将她介绍到人力资源领域，在那里她可以将自己对人的热情与真实的商业世界联系起来.
持续的成功
在完成MBA课程的同时，作为一名社区主任管理着12名员工，这种独特的结合培养出了可以应用于商业世界的现实生活技能. 毕业后不久，Troi在Dun找到了一个职位 & 布拉德斯特里特担任人才招聘协调员，后来被提升为人力运营分析师. 在她的立场, 她与高层管理人员打交道，面对招聘人才所特有的日常挑战. 最值得注意的, 她努力成为一个真诚和有道德的领导者, 决心建立有意义的关系，她认为这是任何商业成功的关键. 工作不忙的时候, 特洛伊仍然喜欢为家庭聚会和假日烘焙食物，她仍然坚决要开办自己的公司, 面包店面包店或餐馆, 在未来.